- deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy w najbliższym czasie;
- zrównoważonych, czyli takich, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia;
- nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na nadmiar pracowników spełniających wymagania pracodawców.
- agencji pracy Randstad,
- agencji pracy Manpower,
- Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego,
- Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy, tj.: doradcy klienta zajmujący się obsługą pracodawców i osób bezrobotnych.
Realizację badania koordynował pracownik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu.
Zestawienie podstawowych wyników jakościowej analizy "Barometru zawodów", stanowiące prognozę zapotrzebowania na zawody na terenie Bydgoszczy i powiatu bydgoskiego w 2023 roku w formie graficznej zamieszczono poniżej. Ponadto na stronie internetowej poświęconej temu badaniu barometrzawodow.pl można generować dane w postaci map, tabel oraz plakatów informacyjnych dla wszystkich powiatów z kraju.
