Dofinansowanie pracodawcy lub przedsiębiorcy wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego

Dofinansowanie pracodawcy lub przedsiębiorcy wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego

Print Drukuj

Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez 12 miesięcy dla bezrobotnych powyżej 50. roku życia i przez 24 miesiące dla tych, którzy ukończyli 60 lat. Kwota dofinansowania nie może być wyższa niż połowa minimalnego wynagrodzenia na dzień zawarcia umowy za każdego bezrobotnego. Pracodawca zobowiązany jest do dalszego zatrudnienia skierowanej osoby przez 6 lub 12 miesięcy po zakończeniu dofinansowania.

W przypadku niedotrzymania warunków, konieczny jest zwrot wszystkich otrzymanych środków z ustawowymi odsetkami. Jeśli pracodawca utrzyma zatrudnienie przez część zobowiązania, będzie musiał zwrócić 50% łącznej kwoty. W przypadkach rozwiązania umowy o pracę przez bezrobotnego, starosta kieruje na to stanowisko innego bezrobotnego.

Brak dostępnych pracowników nie skutkuje zwrotem dofinansowania. Dofinansowanie przyznaje starosta na podstawie umowy, z uwzględnieniem zasad pomocy de minimis. Wnioski dotyczące dofinansowania można pobrać w załącznikach.

Informacje o wybranych załącznikach

  • wniosek__o_dofinansowanie_-_pow_50.pdf:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia dla osób bezrobotnych, które ukończyły 50 rok życia, zgodnie z przepisami prawa. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych informacji o wnioskodawcy oraz planowanym zatrudnieniu, a także spełnienia wymogi prawne dotyczące pomocy de minimis.

  • wniosek__o_dofinansowanie_-pow_50.docx:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia. Kluczowe informacje obejmują wymagania dla wnioskodawcy oraz szczegóły dotyczące zatrudnienia, w tym liczbę osób do zatrudnienia i wysokość proponowanego wynagrodzenia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje na okres: 
  • 12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat;
  • 24 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat.
W kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego bezrobotnego.

Pracodawca lub przedsiębiorca są zobowiązani do dalszego zatrudniania skierowanej osoby bezrobotnej po upływie czasu przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia, odpowiednio przez okres 6 lub 12 miesięcy.

Pracodawca lub przedsiębiorca zobowiązani są do zwrotu:
  • wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty otrzymanych środków od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania od starosty, w przypadku niedotrzymania warunków, tj. utraty zatrudnienia w okresie przysługiwania dofinansowania oraz nieutrzymania zatrudnienia po upływie czasu przysługiwania dofinansowania;
  • 50 % łącznej kwoty, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty, w przypadku utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia oraz przez co najmniej połowę okresu zobowiązania do dalszego zatrudnienia po upływie okresu dofinansowania.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego dofinansowaniem albo przed upływem okresu odpowiednio 6 lub 12 miesięcy (zobowiązania do dalszego zatrudnienia), starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. W przypadku braku odpowiedniego bezrobotnego pracodawca lub przedsiębiorca nie zwracają uzyskanego dofinansowania wynagrodzenia za okres zatrudniania skierowanego bezrobotnego.

Dofinansowanie wynagrodzenia przyznaje starosta - na podstawie zawartej umowy - pracodawcy, który zatrudni skierowanego bezrobotnego.

Dofinansowanie wynagrodzenia jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Dofinansowanie pracodawcy lub przedsiębiorcy wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 r życia - wnioski do pobrania w załącznikach ponizej

Załączniki

wniosek__o_dofinansowanie_-_pow_50.pdf 581 KB
wniosek__o_dofinansowanie_-pow_50.docx 96 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Małgorzata Kachniarz
Data publikacji: 27.08.2014
Zobacz »
Menu nawigacji