Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu informuje, iż w 2016 r. nie ma ograniczenia dotyczącego  wieku pracodawców i pracowników, którzy zamierzają skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego w ramach środków KFS.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ustaliło priorytety wydatkowania środków KFS w związku z czym wsparcie będzie udzielane w pierwszej kolejności pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów.

Priorytet pierwszy – wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego tj. pozostającego 
w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych. Natomiast ww. priorytet nie obejmuje tych form kształcenia i szkolenia, które w przeważającej mierze dotyczą tak zwanych kompetencji miękkich (psychospołecznych, interpersonalnych).

Priorytet drugi – wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej (są to osoby, które prace w tych warunkach rozpoczęły po 1 stycznia 1999 r.)

Priorytet trzeci – wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm. ) – wynika z kolei z przyjętego programu „Praca dla młodych" w ramach, którego pracodawcy lub przedsiębiorcy zatrudniający osoby młode do 30 r. życia mogą uzyskać refundację z Funduszu Pracy części kosztów pracy tych osób. Pracodawcy, którzy otrzymają na podstawie art. 150f ww. ustawy refundację kosztów pracy młodych pracowników, w pierwszej kolejności będą mieli możliwość skorzystania ze środków KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego tych osób.