Rynek pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu

#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE

 

Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu realizuje projekt „STOP BARIEROM! RÓWNI W PRACY" ze środków Unii Europejskiej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, dla Działania FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie” Priorytetu FELD.07  „Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem".

Okres realizacji: 01.06.2025 r. - 30.09.2026 r.
 
Cel projektu:
Celem projektu jest wspieranie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa oraz zwiększenie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji. Projekt wpisuje się w zakres ww. interwencji, gdyż jego realizacja przyczyni się m.in. do wsparcia na rzecz zatrudnienia ludzi młodych oraz do powrotu na rynek pracy os. znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.

Grupa docelowa:
Projekt skierowany jest m.in. do pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu, którzy zajmują się obsługą osób bezrobotnych oraz pracodawców. Ponadto, ze względu na specyfikę projektu oraz planowanie zorganizowania kampanii społecznej, a także działań na rzecz równego traktowania w projekcie pojawią się również odbiorcy ww. kampanii, tj. osoby dyskryminowane oraz pracodawcy.

 
W ramach przedmiotowego projektu tutejszy Urząd zakłada realizację dwóch zadań:

• Pierwsze z nich będzie skierowane do grupy docelowej i będzie opierało się na realizacji szkoleń i warsztatów w zakresie niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością, w ramach którego 48 (K:46,M:2) pracowników PUP w Zgierzu zostanie przeszkolonych w ww. zakresie. Ze zjawiskiem dyskryminacji na rynku pracy pracownicy PUP w Zgierzu mierzą się na co dzień. Z jednej strony informacja o tym dociera do nich bezpośrednio od os. bezrobotnych, gdyż to oni doświadczają problemu dyskryminacji. Z drugiej strony muszą mierzyć się z pracodawcami, którzy boją się zatrudniać osoby dyskryminowane. Wiek, płeć, stan zdrowia, czy też fakt posiadania dzieci, często dyskryminuje w ubieganiu się o pracę.

• Drugim zadaniem będzie kampania społeczna i działania na rzecz równego traktowania. W ramach tego zadania stworzony zostanie spot, którego celem będzie uświadomienie lokalnemu społeczeństwu problemu, jakim jest dyskryminacja. Zaplanowane zostały również webinaria z przedstawicielami firm powiatu zgierskiego jak również z osobami, które doświadczyły dyskryminacji. Na koniec projektu zostanie zorganizowana konferencja poświęcona działaniom na rzecz równego traktowania. Głównym celem konferencji będzie przedstawienie problematyki dyskryminacji wśród osób poszukujących pracy, które mają problem ze znalezieniem zatrudnienia z uwagi m.in. na swój wiek, płeć czy niepełnosprawność. W trakcie konferencji wykładu motywacyjnego udzieli „twarz kampanii”, która w sposób bezpośredni i realistyczny przedstawi własne doświadczenia związane z dyskryminacją.

Planowane efekty:

Realizacja ww. zadań przyczyni się do podniesienia świadomości nt. problematyki dyskryminacji wśród osób poszukujących pracy, które mają problem ze znalezieniem zatrudnienia z uwagi m.in. na swój wiek, płeć czy niepełnosprawność.

 
Wartość projektu: 329 700,00 zł:

• 280 245,00 zł pochodzi ze środków europejskich (85%),
• 32 970,00 zł pochodzi z wkładu krajowego (10%),
• 16 485,00 zł stanowi wkład własny ze środków publicznych (5%).