Od dnia 29 stycznia br. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta zawiera między innymi zmiany w zakresie powierzania pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy oraz zezwolenia na pracę sezonową.
1. Najistotniejsze zmiany dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi:
1) oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi może zostać wpisane do ewidencji na okres pracy nie dłuższy niż 24 miesiące (zamiast 180 dni, w ciągu kolejnych 12 miesięcy);
2) warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji jest zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia nie niższego od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku;
3) dzień rozpoczęcia pracy wskazany w oświadczeniu nie może nastąpić później niż 6 miesięcy od dnia złożenia oświadczenia;
4) wydłużony został do 7 dni termin na zgłoszenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń;
2. Najistotniejsze zmiany dotyczące zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemca na terenie RP:
1) umorzeniu z mocy prawa ulega postępowanie dot. wydania zezwolenia na pracę sezonową, jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy nie przedstawił kopii ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium RP:
1. Najistotniejsze zmiany dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi:
1) oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi może zostać wpisane do ewidencji na okres pracy nie dłuższy niż 24 miesiące (zamiast 180 dni, w ciągu kolejnych 12 miesięcy);
2) warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji jest zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia nie niższego od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku;
3) dzień rozpoczęcia pracy wskazany w oświadczeniu nie może nastąpić później niż 6 miesięcy od dnia złożenia oświadczenia;
4) wydłużony został do 7 dni termin na zgłoszenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń;
2. Najistotniejsze zmiany dotyczące zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemca na terenie RP:
1) umorzeniu z mocy prawa ulega postępowanie dot. wydania zezwolenia na pracę sezonową, jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy nie przedstawił kopii ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium RP:
- po upływie 120 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków lub
- w dniu upływu terminu zakończenia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków lub
- w dniu 31 grudnia roku kalendarzowego, w którym cudzoziemiec miał wykonywać prace
2) jeżeli postępowanie w sprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową uległo umorzeniu wówczas wpis do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej ulega unieważnieniu z mocy prawa;
3) dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typu S na pracę sezonową;
Możliwość powierzenia pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w dalszym ciągu dotyczy obywateli tylko 6 państw:
Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej, Ukrainy.
Zachęcamy także pracodawców i przedsiębiorców do składania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o zezwolenie na pracę sezonową za pośrednictwem platformy praca.gov.pl.
Konieczne jest wówczas zaznaczenie sposobu kontaktu: "Kontakt przez konto praca.gov.pl", w efekcie czego korespondencja oraz oświadczenia odsyłane będą w postaci dokumentu elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym na konto wnioskodawcy.
Informujemy jednocześnie, że elektroniczna forma złożenia i odbioru dokumentów usprawnia i skraca czas oczekiwania na załatwienie sprawy.
Dokumenty składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.
3) dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typu S na pracę sezonową;
Możliwość powierzenia pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w dalszym ciągu dotyczy obywateli tylko 6 państw:
Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej, Ukrainy.
Zachęcamy także pracodawców i przedsiębiorców do składania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o zezwolenie na pracę sezonową za pośrednictwem platformy praca.gov.pl.
Konieczne jest wówczas zaznaczenie sposobu kontaktu: "Kontakt przez konto praca.gov.pl", w efekcie czego korespondencja oraz oświadczenia odsyłane będą w postaci dokumentu elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym na konto wnioskodawcy.
Informujemy jednocześnie, że elektroniczna forma złożenia i odbioru dokumentów usprawnia i skraca czas oczekiwania na załatwienie sprawy.
Dokumenty składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.
