Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu informuje, iż od 01 lutego 2017 roku rozpoczyna wydawanie i przyjmowanie wniosków w ramach dodatkowych form wsparcia adresowanych do osób bezrobotnych do 30. roku życia z ustalonym I lub II profilem pomocy:

• bon szkoleniowy
• bon stażowy
• bon zatrudnieniowy
• bon na zasiedlenie

Aktualne druki wniosków obowiązujące w 2017 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zgierzu dostępne są na stronie internetowej w zakładce – Dla bezrobotnych i poszukujących pracy – Dokumenty do pobrania lub w siedzibie Urzędu oraz w Punktach Informacyjno-Konsultacyjnych działających na terenie Powiatu Zgierskiego.

Opisy poszczególnych bonów pod czytaj więcej.

Bon szkoleniowy

W ramach bonu szkoleniowego, w wysokości do 100% przeciętnego wynagrodzenia, zostaną sfinansowane koszty:

• jednego lub kilku szkoleń, w tym koszty kwalifikacyjnego kursu zawodowego;
• niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych;
• przejazdu na szkolenia
• zakwaterowania

Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Bon stażowy

Bon stażowy, to gwarancja skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się zatrudnić po jego zakończeniu na okres kolejnych 6 miesięcy.

W ramach bonu stażowego zostaną sfinansowane:

• koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu - do wysokości 600 zł - wypłata bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł;
• koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych

Bon na zasiedlenie

Starosta może przyznać  bon na zasiedlenie w związku z podjęciem, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:

• za ich wykonywanie będzie osiągane wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz z tego tytułu będą odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne;
• odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości zamieszkania w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
• zatrudnienie, inna praca zarobkowa  lub prowadzenie działalności będzie trwać  przez okres co najmniej 6 miesięcy.

 Bon na zasiedlenie zostanie przyznany w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia.

Bon zatrudnieniowy

Przyznanie bonu zatrudnieniowego dla bezrobotnego następuje na podstawie indywidualnego planu działania i stanowi dla przyszłego pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez urząd pracy.

Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawartej między starostą a pracodawcą, w ramach której:

• pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy;
• starosta refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy, w wysokości 100 % kwoty zasiłku.

Dodatkowo pracodawca zobowiązany jest do dalszego utrzymania zatrudnienia, przez okres 6 miesięcy, po zakończeniu refundacji.