FEŁ 2021-2027 - Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu

#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE

Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu realizuje projekt „Aktywizacja osób pozostających bez pracy w powiecie zgierskim (II)" ze środków Unii Europejskiej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, dla Działania FELD.07.01 „Aktywizacja zawodowa – PUP" Priorytetu FELD.07  „Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem".
Okres realizacji: 01.01.2025 r. - 31.12.2026 r.
 
Cel projektu:
Celem projektu jest aktywizacja osób pozostających bez pracy w powiecie zgierskim.
 
Grupa docelowa:
 
Projekt skierowany jest do 302 osób (K:157, M:145) zarejestrowanych w PUP w Zgierzu jako bezrobotne, w szczególności osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, zwłaszcza:

• kobiet,
• osób młodych (w wieku 18-29 lat),
• osób starszych (w wieku 55 lat i więcej),
• osób z niepełnosprawnościami,
• osób długotrwale bezrobotnych (osoby pozostające w rejestrze powiatowego urzędu pracy przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych),
• osób o niskich kwalifikacjach (osoby bez wykształcenia oraz z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym, ponadpodstawowym, ponadgimnazjalnym oraz policealnym).

 
Zgodnie z "Wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021-2027", w przypadku projektów skierowanych do osób w wieku 15-29 lat, udział takiej osoby w projekcie EFS+ poprzedzony jest oceną umiejętności cyfrowych oraz - w razie potrzeby - uzupełnieniem poziomu kompetencji.
 
W ramach przedmiotowego projektu tutejszy urząd zakłada realizację następujących form wsparcia:

• pośrednictwo pracy,
• poradnictwo zawodowe,
• bony na zasiedlenie,
• szkolenia indywidualne,
• staże,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
• prace interwencyjne,
• zatrudnienie skierowanej osoby bezrobotnej w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Planowane efekty:

W wyniku realizacji projektu zakłada się, że:

• osoby będące w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby starsze, osoby młode, osoby z niepełnosprawnościami i osoby długotrwale bezrobotne będą stanowiły 60 % osób biorących udział w projekcie,
• osoby młode będą stanowiły 30 % osób, które zostaną objęte wsparciem w programie,
• w przypadku wsparcia osób młodych, ich udział w projekcie poprzedzony będzie oceną umiejętności cyfrowych oraz – w razie potrzeby – uzupełnieniem poziomu kompetencji.
• liczba osób pracujących łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po opuszczeniu programu wyniesie 243

 
Wartość projektu: 11 161 433,36 zł
- 9 487 218,36 zł pochodzi ze środków wspólnotowych (85%),
- 1 674 215,00 zł stanowi wkład krajowy (15%).




 

#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE

 

Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu realizuje projekt „STOP BARIEROM! RÓWNI W PRACY" ze środków Unii Europejskiej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, dla Działania FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie” Priorytetu FELD.07  „Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem".

Okres realizacji: 01.06.2025 r. - 30.09.2026 r.
 
Cel projektu:
Celem projektu jest wspieranie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa oraz zwiększenie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji. Projekt wpisuje się w zakres ww. interwencji, gdyż jego realizacja przyczyni się m.in. do wsparcia na rzecz zatrudnienia ludzi młodych oraz do powrotu na rynek pracy os. znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.

Grupa docelowa:
Projekt skierowany jest m.in. do pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu, którzy zajmują się obsługą osób bezrobotnych oraz pracodawców. Ponadto, ze względu na specyfikę projektu oraz planowanie zorganizowania kampanii społecznej, a także działań na rzecz równego traktowania w projekcie pojawią się również odbiorcy ww. kampanii, tj. osoby dyskryminowane oraz pracodawcy.

 
W ramach przedmiotowego projektu tutejszy Urząd zakłada realizację dwóch zadań:

• Pierwsze z nich będzie skierowane do grupy docelowej i będzie opierało się na realizacji szkoleń i warsztatów w zakresie niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością, w ramach którego 48 (K:46,M:2) pracowników PUP w Zgierzu zostanie przeszkolonych w ww. zakresie. Ze zjawiskiem dyskryminacji na rynku pracy pracownicy PUP w Zgierzu mierzą się na co dzień. Z jednej strony informacja o tym dociera do nich bezpośrednio od os. bezrobotnych, gdyż to oni doświadczają problemu dyskryminacji. Z drugiej strony muszą mierzyć się z pracodawcami, którzy boją się zatrudniać osoby dyskryminowane. Wiek, płeć, stan zdrowia, czy też fakt posiadania dzieci, często dyskryminuje w ubieganiu się o pracę.

• Drugim zadaniem będzie kampania społeczna i działania na rzecz równego traktowania. W ramach tego zadania stworzony zostanie spot, którego celem będzie uświadomienie lokalnemu społeczeństwu problemu, jakim jest dyskryminacja. Zaplanowane zostały również webinaria z przedstawicielami firm powiatu zgierskiego jak również z osobami, które doświadczyły dyskryminacji. Na koniec projektu zostanie zorganizowana konferencja poświęcona działaniom na rzecz równego traktowania. Głównym celem konferencji będzie przedstawienie problematyki dyskryminacji wśród osób poszukujących pracy, które mają problem ze znalezieniem zatrudnienia z uwagi m.in. na swój wiek, płeć czy niepełnosprawność. W trakcie konferencji wykładu motywacyjnego udzieli „twarz kampanii”, która w sposób bezpośredni i realistyczny przedstawi własne doświadczenia związane z dyskryminacją.

Planowane efekty:

Realizacja ww. zadań przyczyni się do podniesienia świadomości nt. problematyki dyskryminacji wśród osób poszukujących pracy, które mają problem ze znalezieniem zatrudnienia z uwagi m.in. na swój wiek, płeć czy niepełnosprawność.

 
Wartość projektu: 329 700,00 zł:

• 280 245,00 zł pochodzi ze środków europejskich (85%),
• 32 970,00 zł pochodzi z wkładu krajowego (10%),
• 16 485,00 zł stanowi wkład własny ze środków publicznych (5%).

#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE


Powiat Zgierski realizuje projekt „Profesjonalne Służby Zatrudnienia" ze środków Unii Europejskiej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, dla Działania FELD.07.04 „Kadry PSZ" Priorytetu FELD.07  „Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem".

Okres realizacji: 01.01.2025 r. - 31.03.2026 r.
 
Cel projektu:
Celem projektu jest modernizacja i wzmocnienie Publicznych Służb Zatrudnienia Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu celem oceny i przewidywania zapotrzebowania na umiejętności oraz zapewnienie terminowej i odpowiednio dopasowanej pomocy wsparcia na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów i mobilności na rynku pracy. 

Grupa docelowa:
Projekt skierowany jest do 45 pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia zatrudnionych na podstawie umów o pracę w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zgierzu.
 
W ramach przedmiotowego projektu tutejszy Urząd zakłada realizację dwóch zadań:

• Szkolenia grupowego w zakresie obsługi MS EXCEL oraz wypalenia zawodowego

oraz

• Studiów podyplomowych w zakresie kadr i płac oraz w zakresie rynku pracy.

Planowane efekty:
Realizacja ww. zadań przyczyni się do podniesienia jakości świadczonych usług w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zgierzu. Nabyte w trakcie szkoleń oraz studiów podyplomowych kwalifikacje lub kompetencje będą miały bezpośredni wpływ na poprawę efektywności usług świadczonych na rzecz klientów Publicznych Służb Zatrudnienia. Uczestnicy projektu zaktualizują posiadaną wiedzę, która przyczyni się do poprawy jakości wykonywanej pracy. Ponadto planuje się, że w ramach projektu 45 osób uzyska kwalifikacje lub kompetencje.
 
Wartość projektu: 85 652,50 zł
- 72 804,62 zł pochodzi ze środków wspólnotowych (85%),
- 12 847,88 zł stanowi wkład własny ze środków publicznych (15%).





 

• kobiet,
• osób młodych (w wieku 18-29 lat),
• osób starszych (w wieku 55 lat i więcej),
• osób z niepełnosprawnościami,
• osób długotrwale bezrobotnych (osoby pozostające w rejestrze powiatowego urzędu pracy przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych),
• osób o niskich kwalifikacjach (osoby bez wykształcenia oraz z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym lub ponadgimnazjalnym).

• pośrednictwo pracy,
• poradnictwo zawodowe,
• bony szkoleniowe,
• bony na zasiedlenie,
• szkolenia indywidualne,
• staże,
• szkolenia,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
• prace interwencyjne,
• zatrudnienie skierowanej osoby bezrobotnej w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.